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会社概要

会社名 株式会社 ファンタジスタ 
代表  鈴木 武司
所在地(自社家屋:本校) 愛知県名古屋市中川区昭和橋通2-24 
設立 (創業) 平成13年5月 
主な取引先  マイクロソフト社様 DELL株式会社様  日経BP様
株式会社オデッセイ コミュニケーションズ様
FOM株式会社様
他(順不同)
 
取引銀行 大垣共立銀行 愛知銀行
三菱東京UFJ銀行
主な業務 パソコン教室の運営
パソコン販売 設置 設定 修理
パソコン教育用テキストの販売
インターネットプロバイダー申し込み加入手続き
 
沿線
平成13年5月 フランチャイズ ももたろうパソコン教室 昭和橋校として創業 
平成15年9月 『当知校』 開講 
平成16年4月 日本パソコンスクール協会入会 
平成18年6月 当知校をアルテ太平通店へ移転
『アルテ太平通校開講』
平成18年4月 日本商工会議所検定試験開始
平成18年7月 株式会社 ファンタジスタ設立
平成18年11月 マイクロソフトオフィススペシャリスト検定開始
平成19年4月 フランチャイズ退会、昭和橋パソコン教室に、名称変更
平成21年8月  マイクロソフトCPLS認定スクール
平成22年4月 公共職業訓練校 昭和橋PCスクール開校
平成25年2月  小学生向けロボット教室開校
平成27年6月  ISO29990 の認証を取得
 
当社の取り組み

育児休業等は次のように定める

従業員は、3歳に満たない子を養育するため必要があるときは、会社 に申し出て育児休業をし、また、3歳に満たない子を養育するため必 要があるときは、会社に申し出て育児短時間勤務制度の適用を受ける ことができる。
  3歳に満たない子を養育する従業員で会社に申し出た者については、 事業の正常な運営を妨げる場合を除き、所定労働時間を超えて労働さ せることはない。
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、負傷し、又 は疾病にかかった当該子の世話等をするために、年次有給休暇とは別 に、当該子が1人の場合は1年につき5日、2人以上の場合は1年間 につき10日を限度として、子の看護休暇を取得することができる。

 産前産後の休業
6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定の女性従業 員から請求があったときは、休業させる。
出産した女性従業員は、8週間は休業させる。ただし、産後6週間を 経過した女性従業員から請求があったときは、医師が支障がないと認 めた業務に就かせることができる。

 母性健康管理のための休暇等
妊娠中又は出産後1年を経過しない女性従業員から、所定労働時間内 に、母子健康法に基づく保健指導又は健康診査を受けるために、通院 休暇の請求があったときは、次の範囲で休暇を与える。
@     産前の場合 
 妊娠23週まで……4週間に1回
 妊娠24週から35週まで……2週に1回
 妊娠36週から出産まで……1週に1回
 ただし、医師又は助産師(以下「医師等」という。)がこれと異なる 指示をしたときには、その指示により必要な時間
A     産後(1年以内)の場合
 医師等の指示により必要な時間
  妊娠中又は出産後1年を経過しない女性従業員から、保健指導又は健 康診査に基づき勤務時間等について医師等の指導を受けた旨申出があ った場合、次の措置を講ずることとする。
B     妊娠中の通勤緩和
 通勤時の混雑を避けるよう指導された場合は、原則として1時間の勤 務時間の短縮又は1時間以内の時差出勤
C     妊娠中の休憩の特例
 休憩時間について指導された場合は、適宜休憩時間の延長、休憩の回 数の増加
D     妊娠中又は出産後の諸症状に対応する措置
 妊娠又は出産に関する諸症状の発生のおそれがあるとして指導された 場合は、その指導事項を守ることができるようにするため作業の軽減、勤務時間の短縮、休業等

  育児時間等
※ 1歳に満たない子を養育する女性従業員から請求があったときは、 休憩時間のほか1日について2回、1回について30分の育児時間を 与える。
生理日の就業が著しく困難な女性従業員から請求があったときは、必 要な期間休暇を与える。

介護休業等
従業員は要介護状態にある家族を介護するため必要があるときは、会 社に申し出て介護休業をし、又は介護短時間勤務制度の適用を受ける ことができる。
要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員は、年次有給 休暇とは別に、当該家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上 の場合は1年間につき10日を限度として、介護休暇を取得すること ができる。

 


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